韩援或本土选手？理性探讨LPL未来发展

本文将综合的最近有关LPL的新闻消息，就引入韩援以及培养本土选手这两方面问题做一个理性的探讨。

CGA媒体人微博

转会期将近，LPL赛区新一轮的转会浪潮即将袭来。而在这山雨欲来的时刻，也开始陆陆续续的爆出各项消息。如之前某媒体人就爆出消息称呼SKT的教练将带着他们的替补中单Easyhoon来华，并将加入VG，虽然随后这条微博被删除，但从博主本人身份，再结合已经流传很久的Easyhoon来华传闻来看，这条消息并不像是说说而已。

IG领队苏 小落微博

与此同时，IG的领队苏小落发微博时定位在了韩国，似乎IG也要进行些什么动作了。当然究竟国内的豪门到底要进行什么样的调整，还是得等到转会期才能明了。不过从目前诸多的节奏来看，不仅是韩援，甚至有的LPL都想买入台湾战队FW的中单与辅助了，LPL在今年似乎还是要延续S5的做法，继续引入外援。但是，这样的引援真的就有那么好的效果吗？

讨论这个问题，最好的案例自然是我们过去这一年的成绩。S5的LPL在大量韩援的引入后确实提高了水平，但是结合我们最终S5的成绩来看，这却并不能说是LPL自身就真的就成长。

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出征S5的三支队伍全都是中韩混血队，但是无一能够走到四强。检验一支队伍，一个赛区的最好方法那自然是国际大赛。而这三支队伍能够从LPL脱颖而出，就说明了他们代表了LPL的最高水平。然而可以看到的是，我们似乎仅仅是找到了强力打手，本身的软实力并没有丝毫的进步。在S5的首轮小组赛，我们可以看到的是，LPL的三支队伍在版本的理解上不说韩国，甚至还不如欧美。而若是说我们有着自己独到的理解，那也就罢了，问题是在队伍的战略战术安排上，没有体现出独到，体现只有滞后。可见，我们去年一年如此引入韩援，并没有能够为我们LPL带来一个全面的实力提升。在国内期间，LPL看起来确实很强，那是因为比赛服的版本要落后于国服版本，我们有着更多的时间从别的服务器去探寻新版本的特性，同时也有着积分制的联赛来让我们慢慢适应摸索新版本的打法。但一到了此次的版本巨变需要迅速做分析的时候，LPL却还是如同前两年一样迟钝。

IG招募Rookie以及Kakao的微博

并且LPL引援的失败，不仅是体现在了具体选手上，在教练组上的引援一样可以说是以失败告终。LPL的大部分队伍，都是有着韩国的教练或是教练团队，且不说像VG这样引入三星知名教练homme的队伍，就是像OMG的全华班，也一样是韩国教练在执教。然而真的就有用了吗？

OMG教练朴在硕

OMG与VG在国内就早早淘汰无缘S5，而EDG与IG这两支队伍的教练组在S5上的作用也很明显不如欧洲与韩国。同时韩国教练来到了LPL，还能呼风唤雨吗？我看未必，就如Gogoing所言，教练所想表达的东西很难为队员所认同，而OMG的教练团队和他们队员间有着很大的信任问题，他们所希望的群体沟通方式，在韩国教练看来又是那么的不可理解。

综合来看，S5一年来的引援，可以说是一个全方位的受挫，最终交出的答卷说明一切，输了，那就是自己的不足。

EDG经理三少 以“三少日记”闻名LPL界

而经过了S5的溃败，本以为LPL会寻找别的方案来做突破，但是就目前的风向来看，引外援的这股风并没有停下。似乎在很多俱乐部看来，无论是选手还是教练组，并非是韩援不好，而是我们买的还不够多，多买一些更优秀的就行。当然，也有一些俱乐部是抱着想学习的心态来做引援的，但是从去年的效果来看，LPL并没有能够学到什么本质性的东西，整个赛区综合实力的进步真的很有限。在俱乐部运营上，依旧是矛盾重重，在本土选手的培养上，也没有多大的建树。因此，对于想通过买韩援来帮助俱乐部学习怎么运营，恐怕效果并不会太好，给我们的队伍急功近利的强行套上韩国教练团队，效果反倒是不如前两年。

在我看来，我们更需要的是优秀的本土教练，管理层，这方面的人才我们极其缺乏。不客气的说，就在前几日离职OMG的教练夏目，他在OMG的执教期间，说是毫无建树都不为过。

且在韩国教练到来后，不仅没有学到什么东西，反倒是丧失了个人的话语权，以至于OMG出现了十分滑稽的选手与教练互不信任的业余现象。然而，虽然我们现在缺少有能力的本土人才，却并不意味着我们就不能慢慢培养出来，与韩国存在差距这并不可怕。看到了差距，却想一步就赶上，这样的心态才更危险。此番S6若是持续进行外援引入，前景实在是不让人乐观。

Dade来华变身阿珍

如此看来，韩援来到了中国，功力折损颇为严重，并没有那么靠谱了。像在OGN有着将军威名的Dade，来到了LPL后就成了屡屡被单杀的呆萌阿珍，小野王Spirit更是化身杂技演员，从场上演到了场下。相反有些本土选手却只是上一两次场，如签到一般，还有稍微发挥不如人意者，就板凳坐穿。本土选手的地位可以说是在韩援到来后到一落千丈。韩援可以单手玩杰斯，本土选手却连展示自己的机会都难得。况且，如此之好的待遇之下，韩援又真的和LPL同心同德了吗？我看未必，像mata的消极比赛，Dade排斥队友，以及Deft在此次S5失败后称有机会一定回韩国，似乎也是忘记了自己的表现到底如何。Spirit更是在之前就多次推掉训练赛，将心血花在了直播上。

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付出了金钱与感情却并没有取得相应的回报，反倒还伤了不少本土选手的心。就像Gogoing所说，输的是我，打着打着成替补了，不服。

那么，何不多启用本土选手，培养新人，由内而外的自我改变呢？近期传出消息，称Uzi的转会费已经高达5000W，终于也是在S5溃败后，才想起了我们还有着自己的顶级选手，而Uzi几个月前，还在OMG那名韩国教练的安排下当着替补。再回想我们的S3与S4，不都是靠着本土选手拿下了不错的成绩吗？OMG当初零封韩国队，从队员到教练，可全都是清一色的中国人，就算是SHR有着insec与zero两名韩援，其队伍核心始终都是Uzi。当然，我也知道，要想所有的俱乐部老板，投资人都能够有耐心来培养人才，慢工出细活，一步一脚印的发展电竞，有些不切实际。然而不得不说，这确实需要有俱乐部去做。真诚的希望，能够多一些俱乐部愿意发掘人才，予以耐心培养。并非是狭隘的排外或是诋毁韩援，只是好好想想，将成绩交在韩援手上，又谈何纯粹的抗韩呢？

俗话说，十年磨一剑，电竞这一项目确实极其看重成绩，但也并非一朝就能出成绩，韩国电竞今日的辉煌，也和其背后十数年的努力分不开。LPL这艘偏离航道的巨轮能否回归正途？光凭韩援一定不够，还需要我们LPL自身的努力，在我看来，加大对本土人才的挖掘与培养可谓是势在必行。最后，愿LPL在S6能够像世界展示我们中国的力量。